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工作內容：1、負責人員招聘具體的各項工作有：準備、面試、員工入職手續、轉正、調動、離職、勞動合同及相關協議簽訂。2、負責公司員工的合同、檔案管理和薪資管理。3、負責公司員工績效考核的組織、實施和總結。4、負責公司員工的培訓。5、負責公司各項人事制度的傳達，檢查和實施。6、做好公司內部各部門的協調工作。7、對保安、保潔、飯堂和宿舍等后勤的監督管理工作。8、向上級領導匯報在工作中遇到的問題及提出合理的建議。9、對突發事件的處理工作。