廣東日昕精密制造有限公司誠(chéng)聘：

生產(chǎn)普工：2名

工資待遇：4500-6000元

崗位要求：

1、年齡18-45歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄及煙癮酒癮等不良嗜好；

2、長(zhǎng)白班，上班時(shí)間：早8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)30分至17點(diǎn)30分，晚上加班18點(diǎn)至20點(diǎn)或21點(diǎn)（2至3小時(shí)）；

3、有電子焊煬插件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電子器件的焊煬、插件、組裝、打碼、裝配等工作；

2、根據(jù)班組產(chǎn)能需求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，積極配合組長(zhǎng)工作安排。

電子工藝技術(shù)：2名

工資待遇：5000-7000元

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，電子或機(jī)電一體化或相近專業(yè)，年齡20-35歲；

2、熟練Solid Works（優(yōu)先）/creo、CorelDRAW/Ai、CAD、office等；

3、對(duì)電子元器件特性熟悉、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制程工藝流程及相關(guān)工裝夾具和測(cè)試設(shè)備原理。

崗位職責(zé)：

1、制程管控：現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)線巡檢、不良控制、首件制程確認(rèn)；

2、電子工藝數(shù)據(jù)報(bào)表：SOP編制、QC工程圖編制、維修報(bào)表錄入統(tǒng)計(jì)；

3、樣品制作與測(cè)試：樣品制作、程序測(cè)試、新品老化測(cè)試、樣品測(cè)試等；

4、設(shè)備管理：設(shè)備臺(tái)賬管理；制定保養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督設(shè)備日常點(diǎn)檢，定期保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行；設(shè)備故障及時(shí)維護(hù)、特殊線材提前制作、零配件申請(qǐng)；設(shè)備外協(xié)溝通和跟進(jìn)；人員上崗培訓(xùn)及確認(rèn)；設(shè)備操作規(guī)范編制；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

設(shè)備機(jī)修/電工：2名

工資待遇：7000-10000元

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械維修或機(jī)電一體化；

2、年齡20-35周歲、有低壓電工證、維修技能證；

3、5年以上制造業(yè)機(jī)修電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有鈑金五金、結(jié)構(gòu)類自動(dòng)化設(shè)備、自動(dòng)噴涂設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、能熟練運(yùn)用Office、CAD制圖、熟悉設(shè)備基本原理；

5、服從安排、按壓能力強(qiáng)、適應(yīng)出差、主動(dòng)學(xué)習(xí)，具有內(nèi)驅(qū)力，不斷提升專業(yè)技能，積極主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任、較強(qiáng)的溝通能力，具有面對(duì)突發(fā)情況時(shí)靈活處理問(wèn)題的能力、具有數(shù)據(jù)分析思維，可以從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常并可以落實(shí)改進(jìn)建議。

崗位職責(zé)：

1、設(shè)備管理：臺(tái)賬管理；制定保養(yǎng)計(jì)劃，日常點(diǎn)檢，定期保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行；設(shè)備維護(hù)、設(shè)備操作規(guī)范編制；

2、設(shè)備改善：預(yù)防和排除設(shè)備安全隱患；設(shè)備智能改造或輔助工治具導(dǎo)入，減少對(duì)人的依賴及降低勞動(dòng)強(qiáng)度；

3、水電事務(wù)：臨時(shí)事；宿舍、辦公樓、食堂、車間等區(qū)域水、電、門(mén)、窗、網(wǎng)絡(luò)等臨時(shí)性檢修；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

技術(shù)類管培生：2名

工資待遇：4500-6000元

崗位要求：

1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，中專或?qū)？疲�智能制造、機(jī)電一體化、自動(dòng)化電氣、模具制造、數(shù)控加工工業(yè)、智能機(jī)器人相關(guān)專業(yè)；

2、能吃苦耐勞，對(duì)電子類、機(jī)械同類產(chǎn)品比較熟悉，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心；

3、對(duì)模擬電路、PLC編程有一定基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)班組領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)能需求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，積極配合組長(zhǎng)工作安排；

2、長(zhǎng)白班，上班時(shí)間：早8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)30分至17點(diǎn)30分，晚上加班18點(diǎn)至20點(diǎn)或21點(diǎn)（2至3小時(shí)）；

3、培養(yǎng)方向：電子線、鈑金一車間、鈑金二車間、組長(zhǎng)、主管、維修員、電子、機(jī)修、結(jié)構(gòu)、工藝工程、質(zhì)量工程師。

質(zhì)檢員QC：2名

工資待遇：5000-7000元

崗位要求：

1、熟悉電子器件各項(xiàng)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法；

2、熟練使用萬(wàn)用表，電橋、烙鐵，示波器，offce，CAD，AD，交直流負(fù)載儀等儀器等工具；

3、高中以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；

4、年齡18-35周歲，2年以上檢驗(yàn)員經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉Excel，PowerPoint等工具； 

6、熟悉QC七大手法、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，有溝通能力，無(wú)犯罪記錄。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)來(lái)料的質(zhì)量檢驗(yàn)、異常問(wèn)題處理、樣品保管、生產(chǎn)退料、來(lái)料問(wèn)題分析及改善工作；

2、負(fù)責(zé)來(lái)料不良數(shù)據(jù)填報(bào)匯總收集，并錄入ERP系統(tǒng)；

3、供應(yīng)商來(lái)料異常回復(fù)及統(tǒng)計(jì)、配合上級(jí)完成部門(mén)目標(biāo)等。

生產(chǎn)助理：2名

工資待遇：5000-7000元

崗位要求：

1、年齡25-35歲以內(nèi)，高中或以上學(xué)歷；

2、有一定的成熟度和穩(wěn)定性、有過(guò)產(chǎn)品組裝車間工作經(jīng)驗(yàn)或班組長(zhǎng)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或鈑金一線操作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有過(guò)金蝶或SAP系統(tǒng)生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)、了解質(zhì)量管理工具和方法：如首件檢驗(yàn)、過(guò)程巡檢、不合格品控制、熟悉制造業(yè)車間安全規(guī)范，鈑金加工和組裝相關(guān)安全操作規(guī)程（機(jī)械安全、用電安全、化學(xué)品安全、勞保用品使用等）；溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰傳達(dá)指令和反饋信息、確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工藝要求在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有效落地；看懂簡(jiǎn)單2D鈑金產(chǎn)品外觀圖；

4、了解組裝設(shè)備工具（氣動(dòng)/電動(dòng)工具、測(cè)量?jī)x器等）基本操作和維護(hù)保養(yǎng)要求、能快速識(shí)別生產(chǎn)中的問(wèn)題（質(zhì)量、效率、設(shè)備、安全等）逐級(jí)反饋，分析原因并推動(dòng)解決；有節(jié)約物料、降低損耗、提高效率的意識(shí)；

5、看懂生產(chǎn)報(bào)表（產(chǎn)量、效率、不良率、工時(shí)等），完成每天日?qǐng)?bào)填寫(xiě)與分析問(wèn)題點(diǎn)；有效應(yīng)對(duì)生產(chǎn)波動(dòng)、訂單、人員變動(dòng)等壓力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助組長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求完成生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)工作（品質(zhì)、效能、成本、交期、6S、安全）；

2、跟進(jìn)每小時(shí)產(chǎn)出，產(chǎn)線制程巡檢，登記巡檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即整改、關(guān)注產(chǎn)線物料，輔料使用情況，及貴重物料管控；

3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、配合物料員提前一天備好所需物料，物料異常及時(shí)反饋并協(xié)助組長(zhǎng)處理異常、對(duì)車間的6S管理進(jìn)行執(zhí)行與維護(hù)；

4、關(guān)注小組成員工作狀態(tài)，若有異常情況及時(shí)反饋組長(zhǎng)、每天生產(chǎn)前監(jiān)督小組員工的設(shè)備的點(diǎn)檢執(zhí)行情況。

企業(yè)福利：      

1、上班時(shí)間：按5天8小時(shí)制，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)；

2、帶新假期：享受國(guó)家法定假期，入職滿1年后有帶薪年假；

3、工齡補(bǔ)貼：入職滿1年后享有工齡工資50元/月，每年遞增50元，最高累計(jì)1000元；

4、年終獎(jiǎng)勵(lì)：13薪《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金》，享有年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)，年終績(jī)效優(yōu)異的員工可參與企業(yè)年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)；

5、晉升通道：晉升空間大，每年有2次晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)，普通員工學(xué)習(xí)技術(shù)或管理崗達(dá)標(biāo)、兩年左右可升管理崗/技術(shù)崗，綜合工資可達(dá)7K-9K；

6、技能培訓(xùn)：定制化培訓(xùn)課程，雙晉升通道，技能課程培訓(xùn)；

7、員工福利：傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)金,《如元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶》，生日禮品，愛(ài)心基金紅白事慰問(wèn)；

8、工作環(huán)境：獨(dú)立工業(yè)園，車間配置有空調(diào)，工作環(huán)境舒適；

9、圍餐伙食：提供免費(fèi)一日三餐 (早中晚》，水果不定期供應(yīng)，部門(mén)聚餐等；

10、公寓式宿舍：有空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、熱水，獨(dú)立衛(wèi)浴，書(shū)桌柜；

11、社會(huì)保險(xiǎn)：清遠(yuǎn)社保 《五險(xiǎn)》；

12、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：內(nèi)部推薦獎(jiǎng)；

13、優(yōu)秀表彰：優(yōu)秀員工表彰，青蘋(píng)果獎(jiǎng)，金蘋(píng)果獎(jiǎng)等；

14、康樂(lè)計(jì)劃：旅游、拓展、團(tuán)建、年會(huì)、員工活動(dòng)等。

聯(lián)系人：盧小姐

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