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清遠(yuǎn)楚江銅業(yè)有限公司誠聘

來源: 時(shí)間:2022-11-04 作者: 瀏覽量:

   清遠(yuǎn)楚江銅業(yè)有限公司成立于2005年,注冊資本2.9億元人民幣,2007年成為上市公司的全資子公司,股票代碼002171,主要從事銅合金板帶產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品廣泛用于新能源、汽車及充電樁、電子通訊、電氣設(shè)備、五金照明、家用電器等領(lǐng)域。

   公司倡導(dǎo) “做全球領(lǐng)先的材料制造商,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)理念。成立以來共取得25項(xiàng)國家專利,1項(xiàng)廣東省產(chǎn)學(xué)研合作重大專項(xiàng)獎(jiǎng);被清遠(yuǎn)市人民政府評(píng)為“優(yōu)秀企業(yè)”;2017年成為“國家高新技術(shù)企業(yè)”;連續(xù)十二年獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

   公司致力于成為廣東市場高檔銅帶的引領(lǐng)者。投資3.5億建設(shè)的年產(chǎn)3.5萬噸高精密度銅帶項(xiàng)目于2020年6月投產(chǎn);投資4000萬建設(shè)的新材料研發(fā)中心于2020年5月投入使用;公司還將投資3億,進(jìn)行年產(chǎn)3萬噸高精密度銅帶項(xiàng)目升級(jí)改造;未來將全力把公司建設(shè)成為華南地區(qū)規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的銅及銅合金帶材研發(fā)、制造基地。


人事專員:

1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生,有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者大專學(xué)歷亦可;

2、擅長溝通,寫作功底較好,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備一定的抗壓能力,有核算薪資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu);

3、享受五險(xiǎn)一金,扣除后,本科學(xué)歷4500-5000元/月,大專學(xué)歷4000元/月,每年待遇上調(diào),另有年終激勵(lì),有能力者,待遇可進(jìn)一步提升。


行政專員:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、主要負(fù)責(zé)對(duì)外接待、消防、車輛、保衛(wèi)管理及工傷處理;

3、待遇扣除五險(xiǎn)一金后4500元左右/月,另有年終激勵(lì),有能力者,待遇可進(jìn)一步提升。


精扎車間:

1、年齡40歲以下,8小時(shí)三班倒;

2、試用期大概3600,包吃住,轉(zhuǎn)正后到手6000元左右。


分選工:

1、年齡50歲以下,初中學(xué)歷;

2、8點(diǎn)到5點(diǎn)半(長白班),包吃住,待遇5000元左右。


叉車工:

1、年齡40歲以下,初中學(xué)歷;

2、有叉車證;

3、兩年以上的開叉車經(jīng)驗(yàn);

4、8小時(shí)三班倒,轉(zhuǎn)正后到手5000元左右。


電工:

1、年齡40歲以下,高中及以上學(xué)歷;

2、持有電工證;

3、工廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、月休兩天,待遇:7000左右。


退料工:

1、男女不限,初中及以上學(xué)歷,年齡45歲以下;

2、寫字可以,長白班;

3、試用期15天,轉(zhuǎn)正后到手工資4K+。


福利待遇:

1、員工均可享受工齡工資,全勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),過節(jié)費(fèi),開工紅包,伙食補(bǔ)助,高溫津貼;

2、購買五險(xiǎn)一金;

3、夏季發(fā)放毛巾、花露水、香皂、風(fēng)油精,提供涼茶、綠豆湯、冷飲等防暑降溫物品;

4、包吃包住,宿舍有寬帶、WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺(tái)、24小時(shí)供應(yīng)冷熱水、空調(diào)、風(fēng)扇、衣柜、書桌、鞋柜,入職可領(lǐng)用床上用品一套。


聯(lián)系人:余小姐

聯(lián)系電話:0763-3484020、13726984876(微信同號(hào))

聯(lián)系郵箱:916530712@qq.com

公司地址:清遠(yuǎn)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)百嘉工業(yè)園創(chuàng)興二路15號(hào)

乘車路線:1、銀盞乘坐225、226路公交車至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)院(陽光醫(yī)院)下車;2、清城、石角乘坐204、219路公交車至華興二路口下車;3、黃坑乘坐303路公交車至華興二路口下車。

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